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人力資源管理(一)模擬卷五

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

人力資源管理的投資模式主要關注()

  • A、勞工關系的協調
  • B、公平就業機會
  • C、團隊合作
  • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢
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試述人力資源管理與傳統人事管理的區別。(本題10分)

在激勵機制的構成要素中,組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀的規定指的是()

  • A、行為規劃制度
  • B、行為時空制度
  • C、行為導向制度
  • D、行為幅度制度

某公司在員工培訓中,針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況,將生產和銷售部門人員進行崗位對調,并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是()

  • A、講授法
  • B、案例法
  • C、角色扮演法
  • D、頭腦風暴法

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